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河南农大重金揽才 最高年薪150万
2016-12-20 14:16 来源:中国青年报
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  150万元年薪、3000万元科研启动经费、300万元安家费、200平方米住房、配专车配助手、家属孩子全安排,举荐成功还有最高200万元伯乐奖……河南农业大学近日召开人才工作会议,并出台了5个文件,其中《河南农业大学人才引进暂行办法(试行)》(以下简称《人才引进办法》)中有关人才引进的待遇标准之高可谓“空前”。

  根据《人才引进办法》,河南农大把期待招募的人才划分为7个层次,即全球领军人物、卓越人才、杰出人才、拔尖人才、青年人才、优秀博士毕业生、优秀创新团队,对每类人才都设计有相应的待遇标准。据了解,每个层次的待遇标准都达到该校历史最高水平,部分层次待遇已达国内最高标准。

  “就拿全球领军人物来说,学校把他界定为中国科学院或工程院院士(含外籍),或者‘国家特支计划’杰出人才。这类人才的待遇包括:年薪150万元,聘为一级教授岗位;科研启动费3000万元;安家费200万~300万元和200平方米左右的校内住房1套;提供1000平方米的实验室,配备工作用车及两名以上工作助手,帮助组建学术团队;直聘博士生导师;解决配偶工作和子女入学(托)。”该校人事处处长张兆瑞说,该校对引进的各类优秀人才,可采取“一人一策”“一事一议”的原则,按照双方协议约定确定相应类型和待遇,可以说是“不拘一格、不计成本”。

  “学校本次的人才强校战略是一个完整的体系,并不只是引进,还有人才培育系统。”张兆瑞说,按照引培并重原则,河南农大还将构建层次清晰、定位明确、衔接紧密的人才培育体系,分类选拔一批优秀人才,分别作为申报“两院”院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家优秀青年科学基金”获得者等人才项目的培养对象进行靶向培养。此外,该校还将继续推进“特聘教授+团队”工程,大力推动优秀人才海外培养工程,实施教师能力提升工程,统筹3支队伍建设。

作者: 编辑:吴思晶  
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