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2018国家公务员面试的误区与禁忌
2018-01-08 16:31 来源:公务员考试
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  2018年国考笔试成绩即将发布,同时江苏事业单位即将迎来面试。相信许多小伙伴也在做着相应准备,下面给大家分享一下在公职面试中的禁忌和误区。

  五大禁忌

  禁忌一透露个人信息

  近年来各种面试黑幕、“萝卜招聘”现象屡见报端,使得相关单位对面试的具体要求就更为严格,而面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。因为面试要求的是公开、公平、公正的原则,其目的也是为了防止各种暗箱操作。在面试的时候,考生只能提起自己在考场抽签时候的顺序,而不能透露出自己的考名字、籍贯、毕业院校等详细信息。一旦不小心说出来了,考官一定给予扣分,甚至很有可能会被判作弊,退出考场。因为一旦透露出自己的信息,有可能通过走关系的考官会锁定这个特殊身份的考生,从而给出高分。

  禁忌二不与考官眼神交流

  公务员面试是通过考官与考生的面对面的交流,考察的考生情商、人生观、解决问题的能力。在公务员面试现场,绝大部分考生会因为这场考试的特殊性而表现的非常紧张,很多考生至始自终都没有正面看过考官,一直低头答题,连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚。这样的考生,给考官的直接印象就是极度的不自信,没有见过什么大世面,不敢面对陌生人,心理素质太差,在今后的岗位上也难以担任重要的工作。同时,正面考官也是对考官的一种尊重,所以考生在面试现场至少要保证1/3的时间在正视前方考官,这样才能从形式上取得高分。

  禁忌三声音太小

  考生紧张的另外一个表现就是答题声音太小。声音洪亮能够更好展示自己,也是自信的表现,更能让考官对自己的答题的内容听的更加清楚。在经历若干的考生以后,考官会极度疲乏,到上下午的后期,基本处于边瞌睡边听,因此洪亮的声音容易吸引考官的注意力,听到考生答案中的亮点,才有获得高分的可能。

  禁忌四缺乏逻辑性

  答题中,除了答题内容要有亮点,也需要将亮点有层次、有逻辑的表达出来。在答题之前,可以在稿纸上逻辑出自己要答的要素,答题过程中,按照逻辑引导词“第一”“第二”“第三”表达出来,或者是“同时”、“然后”、“接着”等词汇。只有这样,表达的语言就有层次感,考官更加容易听懂,获取关键的信息。所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容,而不要什么答案都像一锅粥似的,显得没有一点层次。

  禁忌五审题不仔细,抓不到重点

  一道面试题的设计,是考官通过题中的各种问题,考查考生的综合素养与岗位的匹配度。很多题目的问题是多元的,有一些信息是主要矛盾,一些信息是次要矛盾,很多同学由于紧张,读题过程中,忽略了部分的信息,没能抓住题中的细节,导致答题的内容缺乏亮点。很多考生考完以后会说,答了很多内容,语言很流畅、层次感也不错,就是分数不高,找不到问题所在。比如这样一道题“市民老周向政府有关部门建议,本市城区停车难的矛盾十分突出。不妨借鉴S市在城区高架桥下建停车场的做法,将高架桥下种花草树木的部分地段改造成公共停车场。对此建议,有关部门领导十分重视,要求做好论证调研,供决策参考。领导让你具体负责此项调研,你将如何收集有效信息?”。很多考生只认为这是一道调研的题目,只按如何调研去解决,然而题目大量的关键的信息,包括“停车难”“高架桥”“改造”等信息没有看见,导致亮点全无,分数自然不会高。

  七大误区

  误区一:过度包装

  在这里,包装指的是两个方面,一个是外在穿着,另一个是答题形式。很多同学非常关注面试的穿着,过分追求形象礼仪,比如穿着太过板正,极不合体,颜色灰暗,同时举手投足之间过于做作,极不自然。其实更加希望看见一些得体、阳光、心态积极向上的考生。在答题内容上,同样也不能过度展现,将问题分析阐述清楚,谈出自己的理解和感情即可,没有必要过分的引用一些名言警句、领导人的讲话,适当在关键的地方引用,反而会增彩不少。

  误区二:答题时间过长或过短

  答题的内容的完整度,是得高分的关键,因此时间控制是每一位考生都非常在意的问题。那到底是表达的时间长一点好,还是短一点好呢?准确来说,以答完内容为前提,适当的精炼的一些是比较好的。过短,会导致内容不全,给考官感觉非常急躁,过长,会显得罗嗦,考官也不愿意听下去,一般来说将时间控制在要求时间的70%到80%左右比较合适,还需要留下可能追问的时间。

  误区三:言辞偏激

  每个人的人生观、机制观不同品尼高,生活环境、遭遇不同,对很多社会问题的看法上存在较大的偏差。在回答问题时,一定要以政府的角度去思考问题,以政府的思维思考问题,才能得到考官的认同。

  误区四:以自我为中心

  很多考公务员的考生是应届生,缺乏社会磨砺,而思考和解决问题往往都会从自己出发,很难换位思考,舍己从人,表现在人际关系上尤为如此。这会让考官认为,考生难以适应团队工作,难以处理好和同事之间的关系。这点,需要多与有社会经验的考生学习,向他们了解在机关单位里的做人做事的原则,多学习生活工作中具体问题的解决办法。

  误区五:答题词穷,草草了事

  有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住,就是出不来的感觉。很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象,一方面是对材料、题型和答题思路了解太少,不知该答什么,不敢乱答;另一方面则是肚子里墨水少,很多时候思路出现断裂,或想到一个东西,却找不到合适的语句来表达,让考官对其印象很不好。要解决这种情况,就要多练习面试题,去总结每道题的答题内容,总结一些题目中问题的解决办法,做到有话可说

  误区六:答题跑题,不知所云

  也许有的考生有话可说,但又常陷入另一怪圈——乱说一通。正如有的考生所言:“内容不够,口水话来凑”,这是典型的谬论。要知道答题时如果跑题或者乱说一通,说了很多假话、大话、空话、白话、套话和口水话,非但不会对答题有任何帮助,只会让考官对考生印象跌入谷底,认为考生浮夸、不实在。因此这就提示我们在答题的时候一定要紧扣主题,多讲真切的认识,避免啰嗦和口水话。

  现今社会上有很多的培训机构,针对一些特殊题型,专门总结出一些模板,让考生去背。殊不知,这样的考生绝大多数都会给予低分。面试的题目,都是根据最新的时事所改编而来,而这些模板或者套路都是死板的,不能随着题目的改变而改变,这样很多考生答的千篇一律,考官如何给你高分呢?反而,自己应该有的特点反而丢失,得不偿失。

作者: 编辑:吴思晶  
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