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干部人事制度改革与精准扶贫助推年轻干部锻炼成长
2018-03-13 15:47 来源:贵州教育网
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  党的十八届三中全会提出“深化干部人事制度改革”,这是让干部适应当前高速发展的社会状况的准确判断,同时也是对各级党组织提出了新工作要求。培养选拔年轻干部作为干部人事制度改革的重要内容,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安,必须引起各级党组部门的高度重视。各地应该想方设法为年轻干部成长创造条件。党的十九大后非常重视精准扶贫,精准脱贫,全面实现小康。

  六枝特区通过让年轻干部到农村基层、抓好“三农”工作,做好精准扶贫、精准脱贫工作。一方面为年轻干部成才创造锻炼机会,助推了年轻干部的锻炼成长。另一方面,也为六枝特区与全国同步全面实现小康奠定了扎实基础。

  让年轻干部到基层一线去,与村干部同吃、同住、同劳动,让年轻干部懂民情、知民意,增进与群众的感情,这样的锻炼让他们对农村、农业、农民的情况有一个准确的认识,这对于他们现在的成长,今后的工作都是有好处的;让年轻干部经常到农村历练,增加年轻干部在招商洽谈、合同签订、引资融资等方面的经验,让他们参与农村实际的“三变”项目建设工作,这对提高他们工作阅历,增加经济工作的经验,为今后搞好经济工作是大有益处的;让年轻干部到急难险重一线锤炼。人才就应该在暴风雨中锻炼成长,现在让年轻干部比如参与征地拆迁工作,参与接待群众来信来访、包办重点信访案件、排查调处矛盾纠纷等工作,这是培养年轻干部“啃硬骨头”和“涉险滩”的精神,让年轻干部经风雨,见世面,吃苦耐劳,为他们成长为参天大树创造了条件。

  自古以来,人才都是在锻炼中成长的,一句“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,虽然说的是读书,但也把从古到今人们对人才成长的观点准确地概括出来了。因此年轻干部要成长,到具体的工作环境中去磨炼也是必不可少的一环,六枝特区为年轻干部创设的驻村工作,大学生“村官”,助推年轻干部锻炼成长,是培养年轻干部的有益探索,值得大胆地推行下去。

作者: 编辑:吴思晶  
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