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《2019届应届生就业市场景气报告》发布:民营企业大学生就业景气度最高
2018-12-25 15:09 来源:多彩贵州网
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  多彩贵州网讯(本网记者陈飞宏)日前,智联招聘发布《2019届应届生就业市场景气报告》。报告显示,民营企业、合资企业和股份制企业的2019届应届生就业景气度最高,分别为3.85、2.01和1.77。国企、上市公司和外商独资公司的应届生就业景气指数较差,分别为0.22、0.55和0.62,均低于1。

  中介服务业景气度最高 IT和金融业景气度下滑

  报告显示,就业形势最好的行业依然是中介服务,CIER指数比去年同期高0.8,从供需两侧来看,这一行业的需求人数同比上升5.45%,求职人数下降了4.5%,中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求,但不管是应届生还是社招群体,都对这一行业的就业体验认可度不高,投递行为不积极。此外,教育培训、外包服务、互联网/电子商务和酒店餐饮行业的应届生就业景气度都名列前茅,但不容忽视的是,互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑,源于这个行业需求人数同比上涨82.72%低于投递人数上涨的幅度88.27%。

  在就业景气度最差的10个行业中,航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差,但部分行业好于去年,银行、物流/仓储、大型设备/机电设备/重工业等行业应届生就业景气度出现了同比下滑。

  应届生在销售类岗位最容易就业

  上表反应的是应届生在不同职位上的就业形势,其中排名第一的是销售业务这一岗位,CIER指数为1.35,是唯一一个超过1的岗位,意味着应届生在这一岗位上最好就业,但众所周知销售是压力大的苦差事,尤其是初阶销售,受到的挑战很大,这一岗位针对应届生的需求同比上升68.35%,投递人数同比上升18.06%。

  此外,房地产开发/经纪/中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前,但指数均小于1,在这些并未得到太多青睐的岗位中,应届生依然无法人均分配到1个工作机会。而高级管理、IT管理等职业的应届生就业景气度较差,这些通常需要经验积累的岗位暂时不太匹配应届生人群的素质标准,通常在社招人群中获取人才。

  民营企业大学生就业景气度最高 国企和上市公司景气度最低

  上图是2019届应届生在不同企业性质的企业中就业景气度对比。其中,民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度最高,分别为3.85、2.01和1.77,这些企业对应届生的需求也持续上升,与去年同期针对应届生的招聘人数相比,分别增长了109.33%,74.43%及47.66%。

  相反,国企、上市公司和外商独资公司的大学生就业景气指数较差,分别为0.22、0.55和0.62,均低于1,其中国企出现了供给和需求双降的局面,需求人数同比降低了9.66%;投递人数同比降低了15.46%。

  小微企业大学生就业景气度较高 大企业景气度较低

  整体来看,中小微企业的应届生就业景气度较高。其中,20-99人以及100-499人的中小企业CIER指数分别达到7.47和5。其中20-99人规模的企业针对应届生的需求人数同比增加了2倍,而投递人数却降低了2.55%,100-499规模的企业中,应届生需求人数增长了89.86%,求职人数降低了4.47%。

  从应届生的就业意愿来看,更多的求职者涌入了规模较大的企业,10000人以上的大型企业求职人数同比上升了0.66%,但CIER仅为0.52,竞争激烈。500-999规模的企业求职人数上升了7.7%,而这一类型的企业,应届生就业形势最差,CIER指数仅为0.3。

  趋于理性 大学生平均期望月薪同比降低

  数据显示,2018年大学生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。

  从应届生期望月薪的分布范围来看,2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000这一区间,4001-6000、6001-8000等较高月薪的分布同比有所减少。

  八成应届生选择就业 最看重薪酬和职业发展

  为了进一步了解2019年应届毕业生的择业特征,智联招聘针对已有用户、外部分发及校园分发等渠道进行了调研。

  (1)大学生对未来的职业规划:八成选择步入职场就业

  针对毕业后的个人发展方面的调研显示,2019届应届生选择就业的人群占比81%,选择慢就业的人群占比8.5%;绝大多数毕业生希望尽快步入职场。选择考验和出国学习的应届生,分别为3.4%和1.2%,选择创业的应届生占比4.1%,其中有1.7%选择考取公务员,多年前的考公务员热已经开始理性降温,“铁饭碗”的概念对于应届生来讲已经成为历史。

  (2)大学生就业最看重薪酬福利和职业发展

  2019年应届生在择业时最看重的因素是薪酬和福利待遇,分别有73.8%和66.3%的学生选择了这两个选项。刚走出象牙塔的学生们,面对的第一个问题就是怎么在社会上“生存”下去。在找到工作后,迎面而来的就是房租、伙食费、通讯通勤费用等需要学生自己负担的花销,自然看重收入更多。

  满足温饱后,才会看发展,58.2%的应届生择业看重职位晋升,49.4%的应届生择业看重“企业发展前景”。

  在2019届应届生期望就业的城市来看,选择北京为理想目的地的应届生占比14.7%,而上海和深圳则分别为6.8%和6.1%。

  值得注意的是,新一线城市表现抢眼。西南部中心城市成都就超越传统一线城市广州,在大学生期望就业城市中排名第四,广州排名第五。而郑州、天津、杭州、西安和南京等其它新一线城市也备受年轻学生们青睐。

  近5成大学生已获得offer 985/211毕业生优势明显

  在2019年应届生的求职人群中,有45.6%的受访大学生已拿到offer,54.4%的暂时还未获得offer,由于现阶段2019届应届生还处于陆续求职的过程中,相信在春节过后的招聘旺季还会释放一些offer机会。

  目前,985和211院校毕业的学生已找到工作的比例高于平均水平,分别为55.5%和52.9%,而一般本科和专科学生已找到工作的比例为47.6%和36.1%。可以说,毕业院校好坏和学历仍与毕业后是否找到工作存在一定相关性,“读书有用论”依然是正确的。

  分专业来看,工学专业的学生已找到工作的比例为48.4%,显著高于45.6%的平均水平。而前些年热门的管理学、经济学等专业,毕业生已找到工作的比例仅为43.9%和40%,一方面这类专业的学生人数增多,令就业竞争加剧;而金融类行业最近的裁员潮,也使得经济学专业的学生少了一个重要的就业去处。2019年上半年,虽然宏观经济环境依然充满不确定性,但从当前求职人群的心态以及就业形势的数据反馈来看,2019届应届生所处的环境好于去年,在2019年上半年的春招旺季,相信会释放更多的岗位机会满足应届生的求职需求,企业也应根据应届生的特征和心态来调整招聘策略,获得这一新生力量的青睐。

作者:陈飞宏 编辑:陈飞宏  
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