【阅读材料，提取要点】

　　下面，我们来阅读、分析给定资料，本则资料共21段。

　　第1-2段介绍了小邹的基本情况，包括年龄、体型健康、心理状况(倾诉方式)、职业性质(公务员或事业单位人员)等，主要涉及到生活和心理方面。

　　第3、6、7、9段介绍了小邹的工作节奏和竞争力、任务、工作年限等情况，主要为工作方面。

　　第4-5段介绍了小邹的心理倾诉方式。主要属于心理层面。

　　第8段介绍了小邹因尝试努力工作，提升效率，积极帮助同事做职务范围外的事情，结果被同事疏离、领导谈话，而且因提升效率、多做事的工作风格也未得到认可和薪水上的变化，主要属于工作方面。

　　第10-14段介绍了小邹对目前收入薪酬的看法，以及因住房问题、婚姻问题、生活问题等带来的生活压力，主要包括工作和生活两方面。、

　　第15-21段介绍了小邹想跳槽，以及犹豫纠结的理由，职务提升等方面，主要属于工作层面。

　　本题的调查问卷中问题涵盖方面比较全面、具体，注意仔细阅读材料内容。

　　【加工要点，组织答案】

　　将以上要点进行整理加工，从“生活—工作—心理和思想”三方面组织答案，注意设问的语气。

　　【参考答案】

　　调查问卷

　　该调查问卷包括生活、工作、心理和思想三部分。

　　一、生活基本情况调查

　　1.您的年龄是：

　　2.您的性别是：

　　3.您的教育程度是：

　　4.您的婚姻状况是：

　　5.您的住房情况是：

　　6.您未来的生活重心是：

　　二、工作基本情况调查

　　7.您在本单位的工作年限是：

　　8.您在当前职位的工作年限是：

　　9.您所在的部门(岗位)是：

　　10.您的职级是：

　　11.您对目前职级符合职业生涯预定目标的满意程度是：

　　12.您认为在本岗位是否可能承担更多的责任?

　　13.您认为在本单位继续晋升的可能程度是：

　　14.您对目前单位工作的节奏和效率是否满意?

　　15.您能保质保量完成单位交给您的所有任务吗?

　　16.您的岗位工作内容挑战性程度是：

　　17.您在工作时与同事沟通的程度是：

　　18.您对自己工作风格的评价是?

　　19.同事对您工作风格的评价是：

　　20.上级领导对您工作风格的评价是：

　　21.您对自己目前的收入薪酬是否满意?

　　22.您最近或未来是否有想换工作?请说明理由。

　　23.您觉得本单位管理中还有哪些方面需要提升?

　　三、心理和思想状态调查

　　24.您感觉目前工作压力程度是：

　　25.下列哪些情况会让你感到有压力：

　　26.当您工作中遇到麻烦，心情不佳时，您的交流方式为：

　　四、“给定资料2”中心理援助专家团提议开展“火红绸带心理援助行动”。假定在某次救灾工作中，救灾指挥部决定采纳这个提议，请你结合“给定资料2”，以专家团的名义给参与救灾的各界人士写一份倡议书。(15分)

　　要求：

　　(1)内容具体，指向明确;

　　(2)语言生动，有感染力;

　　(3)不超过400字。

　　【解题思路】

　　【阅读题干，审清题意】

　　阅读题目，确认作答任务是写一份倡议书，作答身份是“心理援助专家团”，倡议对象是“参与救灾的各界人士”，倡议内容为“火红绸带心理援助行动”。题干给出了明确的作答范围为“给定资料2”。

　　【阅读资料，提取要点】

　　“给定资料2”第一段介绍了地震灾害严重影响了灾区居民的精神健康，第二、三段引出“火红绸带心理援助行动”，紧接着在第四段资料介绍了火红绸带的作用和意义象征，可以作为活动的必要性说明。第五段和第六段展示了飘扬着火红绸带的场景，废墟上、公告栏、救援人员手臂、救灾车辆的车镜等，可以作为活动的具体内容。第七段重申火红绸带的作用，点明倡议书的感情基调。

　　【加工要点，组织答案】

　　通过以上分析，可以看到给定资料提供的活动内容没有很多，而倡议书与活动通知的一大不同点就是感情充沛、感染力强，题目也要求“语言生动，有感染力”，我们可以将资料中展现的场景与火红绸带的意义、作用相结合，用文学性的语句来组织答案。要注意改变表述形式，切忌大篇幅摘抄资料原文。