多重红利叠加释放，正处于发展黄金期的贵州无疑是投资兴业的最佳选择。“5个100工程”、大数据信息产业、大健康医药产业、现代山地高效农业、文化旅游业、新型建设建材等五大新兴产业及金融行业发展，正是人才大展拳脚的大好时机。

　　第四届中国贵州人才博览会3月26日-27日贵阳举行。快来看看贵州放出的这些“大招”，是否让你心动且行动，入黔当“贵漂”。

　　招式一： 生态环境优美 吸引天下人才

　　记者走访一些“贵漂”一族，谈及在贵州干事创业的环境优势时，他们普遍表示，贵州空气清新、气候宜人、处处是景，具有得天独厚的生态环境优势，宜业、宜游、宜居，是吸引他们来贵州的重要生态因素。

　　“贵州自然条件比较优越，虽然现在的发展在全国来看还相对滞后，但这正是后发赶超的优势所在。就好比一个人从70分提升到90分容易，从90分到100分就难得多，贵州现在就刚好处在70分到90分高速发展阶段。”复旦大学临床医学博士詹鹏的一席话，道出了众多“贵漂”族选择贵州的共同心声。

　　除了生态环境，贵州还具有显著的区位优势。不少人才认为，交通改变地理，随着西部开发和交通基础设施建设的推进，尤其是贵州作为西南交通枢纽的地位愈发凸显，高铁4小时通广州、3小时抵长沙……东部发达地区越来越多的大企业都青睐，派驻人才到贵州创业。

　　招式二：多重红利叠加 贵州优势突出

　　随着“云时代”的来临，“大数据”受到越来越多的关注。大力发展大数据产业的贵州，已然被誉为中国的大数据之窗，更是世界的目光聚焦贵州。

　　当然，大数据产业仅是贵州多重红利叠加的一个部分。“5个100工程”、五大新兴产业及金融业等载体和平台，蕴藏着大量的创新创业机会。贵安新区的建设，为人才提供了广阔的舞台。随着富士康(贵州)第四代绿色产业园、三大电信运营商数据中心落户，乘势而上打造国内领先水平的大数据基地，推动高科技、绿色节能的云计算产业发展，贵州已然成为大数据产业企业青睐的热土。这些都成为吸引高层次人才的重要因素。

　　旅美中国科学家工程师专业人士协会理事王乃泰博士就是其中一员。在去年举办的第三届人才博览会上，他不仅带来了自己有关旅游项目落户贵州，同时还向贵州联系推荐了8位海外人才。

　　“多重红利在贵州叠加，这里迎来了最佳的发展时期，我们都非常相信，并看好贵州未来的发展，愿意成为骄傲的‘贵飘’一族。”王乃泰表示。

　　招式三：“绿色通道” 打开贵州“引才”大门

　　贵州凭借什么吸引人才呢?强劲的政策支持是必不可少的。《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》、《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法》、《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》、《贵州省“黔归人才计划”实施方案》等一系列配套政策措施，并通过实施高层次人才服务绿卡制度，开展“一站式”人才综合服务，为人才创业资助、融资服务、工作场所、子女入学、配偶就业、住房补贴等方面提供全面、精准的政策扶持。“绿色通道”，为贵州打开“引才”大门。

　　“贵州开出的条件，我无法拒绝!”食品安全与营养贵州信息科技有限公司副总经理陶光灿博士，是第一届中国贵州人才博览会引进的高层次人才，是我省“百千万人才引进计划”重点人才。

　　“13年前与贵州‘牵手’后，政府及相关部门非常重视我们这些人才，发放高层次人才‘绿卡’，拎包入住人才公寓，还提供了最好的创业环境和资金资助。”陶光灿介绍，目前，该公司主要从事“云上贵州”中的食品安全云工程。

　　陶光灿不仅自己留下来，还为贵州不断引起人才。在去年的人博会上，tony王就是陶光灿从美国引进的博士。

　　“我在美国呆过10几年，作为一名中国人，一直都在寻找回国发展的机会。这次陶博士主动联系到我，并向我介绍了贵州的发展前景和引才政策，我非常心动。”tony王说：“在对贵州进行更深入的了解后，如今我选择了贵州、留在了贵州，愿助力贵州的发展。”

　　招式四：创业者的天堂 点燃人才激情

　　在这个“大众创业 万众创新”的时代，贵州的好政策，无疑是创业者们的天堂。

　　去年年底，贵州省制定印发《贵州省全民创业行动计划》，将通过大力实施创业主体培育、创业平台建设、创业能力提升、大众创业扶持“四大工程”，重点落实30项政策措施，推进全民创业工作的全面开展。

　　在实施创业主体培育工程方面，每年新增扶持微型企业2万户，带动就业10万人以上。全面完成清理非行政许可审批事项，再取消下放一批制约经济发展、束缚企业活力等含金量高的行政许可事项。经认定的众创空间纳入省级科技企业孵化器管理，并给予100 万元能力建设支持资金。对获得国家认定支持的众创空间，按最高不超过国家支持额度的50%给予匹配支持。对认定为国家级、省级创业型城市的，省级从就业资金中分别给予500万元、200万元一次性补助，主要用于落实各项创业扶持政策和开展创业工作。

　　在实施创业平台建设工程方面，充分利用各类基地(园区)、闲置厂房和场地，开展农民工创业园(点)和创业孵化基地创建工作。到2017年底，全省创建100个农民工创业园(点)。其中: 贵阳市13个。全省创建20个众创空间;贵州电子商务发展“百千万工程”基本完成，全省电子商务交易额突破2000亿元，网络零售交易额突破500亿元;省级创业型城市达6个;省级农村劳动力转移就业工作示范县达32个。

　　在实施创业能力提升工程方面，通过创业培训的开展，到2017年，力争使有创业愿望，具备创业条件的各类城乡劳动者都有机会接受创业培训;每年培训高校毕业生1万人，全省力争培训妇女手工技能人员12万人次。

　　在实施大众创业扶持工程方面，到2017年，引导75万名农民工返乡创业就业;从事特色手工产业的妇女达到50万人，带动120万人脱贫。实施科技企业培育行动，每年重点培育一批科技小巨人(成长)企业和科技型种子企业;实施科技人员创业项目，每年立项10个;实施科技金融融合行动，每年为科技型中小微企业开展科技金融贷款2亿元。

　　招式五：兑现各项承诺 人才吃下“定心丸”

　　正所谓安家立业，为了让高层次人才“引得进、留得住”，我省兑现各项人才承诺，例如前不久，贵阳市便兑现了第二批企业高层次人才住房补贴530万元。

　　“按照贵阳市产业发展转型升级的要求，今年的住房补贴更加注重向一线人才倾斜，向创新创业人才倾斜，向大数据产业人才倾斜，补贴对象中35名高层次人才在我省唯一的才人管理改革试验区创新创业，同时兑现的人才对象中有21名为大数据相关产业人才。”贵阳市人社局人力资源市场处处长王安安介绍，目前，贵阳市已分两批累计兑现企业高层次人才住房补贴778万元。

　　除了住房补贴外，猎头引才成为贵州引进高层次人才的新趋势。

　　“首个猎头引才补贴已经兑现!”贵阳市人才服务中心副主任张仁贤介绍，贵州贵酒贵茶销售管理有限公司委托专业猎头机构物色一名年薪60万元的营销副总经理，经过长期大量的建议筛选，猎头机构成功为该公司从广东某企业“挖”得一名紧缺急需人才。按照贵阳市出台的猎头引才鼓励政策的规定，贵州贵酒贵茶销售管理有限公司提出企业猎头引才补贴申请。经实地考察、初审、审核、公示等程序，贵阳市人才资源开发经费向该公司兑现猎头引才补贴6.45万元，其中市级财政承担5.16万元，经开区承担1.29万元。