给保姆涨工资要写进合同

　　“用钱留人不如用感情留人，爱心大姐服务社里有名家政员，照顾一户老人已经10年了，跟雇主相处得就像是家人一样。虽然她的工资没有同行高，但这名家政员就是舍不得离开。”青岛市妇女就业创业指导中心主任刘爱荣称，保姆在雇主家工作一段时间后，要求涨工资是很正当的，但什么时候涨，究竟涨多少，需要双方协商决定。她建议雇主到正规的家政服务机构雇保姆，而且一定要与保姆签订合同。

　　在合同中不但要写明现在的工资，还要写明在什么时候给保姆涨工资，涨工资的幅度是多少。一般来说，双方约定涨工资的时间最好在7月份，每次涨工资的幅度要参照市场价，目前每次涨两三百元较为恰当。