2016高考招生大幕已经拉开，今年各个学校的高招政策有哪些重点、亮点，高校会为本届考生端出一盘什么样的“招生大菜”？5月5日，西南大学招生就业处副处长田再悦做客新华网，为广大考生和家长解读2016年招生政策。

　　新华网：

　　请田处长介绍学校针对毕业生就业做了哪些工作？

　　田再悦：我想我们的考生也好，家长也好不仅仅关注录取和读大学，更关心毕业生就业的情况。首先，介绍一下西南大学的毕业生就业流向，有五个方面：第一是出国深造或者出国留学，这个比例占全校毕业生的1.79%到1.8%左右。因为西南大学的毕业生每一年是上万人，这个基数是很大的。第二，走向工作岗位，就是签约。这个比例在70%以上，大概78%、79%左右，西南大学培养的学生还是以走向工作岗位为主，因为我们是为社会培养人才。第三，我们的学生在国内升学，比如读硕士、读博士，这样一个流向，这个比例大约占11%左右。

　　第四，就是创业，这个比例不大，也是西南大学下一步要努力的方向，把我们的创新创业教育搞起来。这个比例占2.89%，不到3%。这个比例对我们来讲是偏低的。

　　第五，就是自由择业。他有另外的选择，比如一些自由撰稿人、自由策划人等等。他没有签约，没有出国，没有升学，也没有考研，也没有去创业。比如一个团队和企业，要有相应的资质，像这种自由职业是一个人，他自己想做一些事情，我们认为也是就业的。所以是自由职业，这个比例非常低，大概只有1%左右。

　　在这里再介绍一下西南大学在就业工作上面的一些做法。第一，工作机制体制是协同化。我们部门之间是左右协同，学校和学院是上下协同，还有我们的校际和校企是内外协同。第二，就业指导服务精细化，包括定位于学科的就业指导，立足于我们的专业，最后是服务于我们的学生个性成长。第三，我们的资源平台的立体化。比如，学校里面，学校、学院、学生社团三位一体化，线上线下的融合化。再比如，校内和校外以及校友协同一体化。还有行业和区域上面就是规划的一体化。这些机制和体制，包括这些指导的精细化，使毕业生工作获得比较好的成效。我们的就业工作建立了常态化机制。这些是我们西南大学为毕业生工作做的一些事，希望他们在毕业就业当中享受到我们的服务，得到我们的指导，最终的目的是让他们有一个比较好的就业去向和就业归属。