机构夏季报告显示：专业服务/咨询行业以月薪13620元位居各行业之首

　　贵阳平均月薪6437元你拖后腿了吗

　　2016年已经过半，你知道这个夏季贵阳哪个行业工资最高？职场竞争情况又有哪些变化？7月4日，智联招聘发布《2016年夏季贵阳雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示：专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，对求职者要求比较高，作为职业回报的平均薪资也较高，达到13620元/月，位居贵阳地区十大高薪行业榜首。

　　与此同时，智联招聘2016年夏季在线数据显示，贵阳平均薪酬6437元/月，在全国34个主要城市中排名第14位。而房地产行业是竞争最激烈的行业；财务/审计/税务是竞争最激烈的职业。

　　贵阳平均月薪在全国34个主要城市中排名14位，高于成都武汉

　　智联招聘2016年夏季在线数据显示，全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元/月，相对上一季度全国7018元的平均薪酬，略有增长。从各个城市平均薪酬水平来看，北京以9240元的月薪夺回全国主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元/月的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬为8315元/月。广州和杭州分别以7409元/月、7330元/月位居第四和第五。总体来看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升。

　　与全国34个主要城市相比，贵阳平均薪酬6437元/月，排名第14位，与排名第一的北京相比，平均薪酬低了2803元。贵阳平均薪酬高于成都、武汉等城市，其中，与排名第34位的长春相比，高了1105元。

　　从不同城市的竞争指数来看，2016年第二季度北京的竞争指数在智联招聘监测的34个主要城市中排名第一，竞争指数高达74.2。而贵阳排名第26位，竞争指数为22.5。

　　贵阳十大高薪行业是哪些

　　在线数据显示，贵阳地区2016年夏季求职期，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高，为13620元；第二为家居/室内设计/装饰装潢行业，薪酬水平为11167元/月；第三是通信/电信运营、增值服务行业，平均月薪为9973元/月。

　　其余十大高薪行业分别为：学术/科研排名第四，薪酬水平为9001元/月；基金/证券/期货/投资排名第五，薪酬水平为8253元/月；能源/矿产/采掘/冶炼排名第六，薪酬水平为8101元/月；物流/仓储排名第七，薪酬水平为7917元/元；中介服务排名第八，薪酬水平为7751元/月；IT服务(系统/数据/维护)排名第九，薪酬水平为7244元/月；通信/电信/网络设备排名第十，薪酬水平为7195元/月。

　　“专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，对求职者的要求比较高，作为职业回报的平均薪资也比较高。”智联招聘专家分析，房地产市场的火爆也促使家居/室内设计/装饰装潢行业的薪酬水平上升较快。通信/电信运营、增值服务行业一般属于垄断性较高的国企，行业利润较高，因此薪资水平在当地排名较为靠前。智联招聘专家建议，求职者在选择工作时综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时保持自身处于上升状态，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　从全国情况看，2016年夏季求职期薪酬水平排名中，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平排名前三，但具体数值上差异非常大。具体来看，高级管理的薪酬水平高达18608元，排名第二位的IT管理/项目协调的平均月薪为13407元，而证券/期货/投资管理/服务虽然排名第三，但平均月薪骤降至10345元。

　　房地产竞争最激烈的行业

　　在线数据显示，从贵阳地区不同行业的竞争指数来看，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是环保行业，再次是贸易/进出口行业。此外，航空/航天研究与制造行业和银行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了贵阳地区的前五位。

　　据分析，随着我国经济进入下行趋势，房地产、消费品、制造业等行业都面临着行业大环境的变化。房地产市场经过了第一季度的火爆，房地产市场在相对宽松的政策环境下，第二季度的交易量继续攀升，导致房地产行业就业竞争也处于比较激烈的状况。由于环保行业的发展目前尚未得到足够的重视，行业的人才需求小于供应，就业竞争比较激烈。贸易/进出口行业受到全球经济不景气的影响，行业发展不利，就业市场的竞争指数相对也比较高。

　　财务/审计/税务竞争最激烈的职业

　　在线数据显示，贵阳地区2016年夏季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程和交通运输服务。此外，人力资源和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。

　　“财务/审计/税务、人力资源和行政/后勤/文秘属于职能性部门，职业流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。”智联招聘专家表示，土木/建筑/装修/市政工程作为房地产的开发环节的重要职位，受到房地产市场发展的影响，人才供应比较充足，因此竞争指数也比较高。交通运输服务类职位由于门槛相对较低，流动性大，因此简历投递数量多，导致职位竞争激烈。