曾有猎头公司访问了3,000位负责招聘的经理及人力资源主管， 77%的受访者指出，他们看每份履历的时间，不会超过5分钟;当中56%的人指出，他们浏览每份简历的时间不超过60秒。
由此可见，一份好的履历，每字每句都需要一击即中。若能避免以下情况的出现，则可让你的履历逃离被丢进垃圾桶的悲剧。
与应聘岗位无关的经验
特别是初出茅庐的新鲜人，他们缺乏工作经验，为怕吃亏，把自己从高中时代的暑期工兼职，如数家珍地列出来，例如派传单、当服务生等。除非你想申请类似工作，否则毫不相关的经验，不要写出来。
履历不是自传，也不是作文考试，不用凑字数。
若然没有经验，就用积极、热诚搭救，上网查看公司网页，并阅读相关行业新闻，了解现况，再把自己适合这个职位的性格和能力，在履历上逐一列出，以增胜算。
大学成绩
假如你毕业已有三、五、七年，跳槽的成败，一定跟你学生时代的成绩拉不上半点关係。若是应届毕业生，除非你成绩非常优异，否则就不要将你的成绩写上。
错字/错资料
仔细校对自己的履历，是求职者应尽的责任和礼仪。员工配置公司Accountemps一项调查显示，受访招聘经理有64%表示，即使履历中只出现一个错处，也会对求职者抱有怀疑眼光;约有17%表示，会因为履历的小错处，把其掉进垃圾桶。履历是你进入用人单位的第一个「分身」，千万不要出错。
比较「随意」的电邮地址
有些人会随便写一个名称作为电邮名称。私下朋友之间使用这类电邮沟通，无伤大雅;但在履历上，这类电邮地址会让人感到幼稚，对你印象大打折扣。今时今日，申请一个免费电邮很方便，换上一个较正式的电邮去见工，顺便把公务和私事分开帐户处理，不是更好吗?
不恰当的字体
撰写履历时，字体大小并无准则可言，看起来整洁顺眼便可。若要数字参考，字体大小可选12。写英文履历时，有求职专家指Times New Roman等衬线字体不太流行，现时大势是Arial这类标准无衬线字体。
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