多彩贵州网讯 3月28日上午，为深入贯彻习近平总书记关于教育和人才工作的重要论述，紧抓部省合建和“双一流”建设的重大机遇，贵州大学在中国文化书院勉学堂举行2019年人才工作推进会。

　　校长宋宝安院士作2019年人才工作部署。他用详实数据和具体实例，就为什么引入人才、应该如何引入人才两方面问题，进行了深入而细致的解答。他表示，师资队伍建设是一流大学建设的关键，学校能否抓牢“部省合建”和“双一流”建设重大发展机遇，关键在于人才队伍能否高质量建设。他对各学院、各科研机构未来开展人才工作提出三点要求，一是要凝聚共识，明确主体责任；二是要广开“才”路，点面结合，主动出击；三是要拓展思路，引流互补，缓解人才流失。他希望，举全校之力凝聚一心、群策群力，共同打造一支业务精湛、创新能力强的人才队伍，共同开创贵州大学人才工作新局面。

　　会上，各单位、各学科相关负责人就平台创新建设、科研团队建设、人才引进绿色通道等问题展开了交流与讨论。

　　校党委书记李建军表示，学科发展是根，人才建设是本。近年来，该校人才工作不断取得新进展新成绩，但同时人才队伍建设也存在困难和瓶颈，学校必须在目前的新形势下直面挑战、迎难而上，明确工作目标，加快人才工作步伐。他要求，一要坚持党管人才，筑牢人才队伍的思想根基；二要牢固树立“人才是第一资源”的理念，践行人才强校宗旨；三要彰显人文关怀，营造求才、爱才、惜才的良好氛围；四要明确工作任务，狠抓人才工作部署任务的有效落实。他希望，全校上下齐心协力，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。

　　据悉，学校目前正在大力实施“2114”高层次人才计划，即五年内引进和培养院士、长江、杰青等杰出人才20名，引进海外毕业的优秀博士100名，引进和培养学术学科带头人100名，引进和培养学术骨干400名。