1.全面、有条理、有层次地概括材料的主要内容，不超过200字。(20分)

　　随着社会的快速发展，政府在执政过程中暴露出许多问题：违规违法大搞形象工程;部门之间推诿、争抢行政执法，出现行政“缺位”、“越位”、“不作为”;行政执法制度不规范等。各级政府大力开展执政能力建设，取得卓越成效：中央强调要加强党的执政能力建设、出台《行政许可法》、西安的作风整顿、沈阳完善信访制度、江苏公推公选基层干部、广东解决再就业问题，全面推进反腐败等等。事实证明，政府的执政能力建设是构建和谐社会的核心。

　　2.以政府职能部门的一名工作人员身份就如何提高党的执政能力提出对策建议，供领导参考，分析要恰当，对策要明确，可行，条理清楚，语言流畅。600字左右。(30分)

　　提高党的执政能力，人才建设是关键：

　　1.完善人才管理体制。要建立党委宏观管理协调机制，形成管宏观、管政策、管协调、管服务的组织保障体制和高效运行机制。建立党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。健全和完善人才工作咨询决策机制、协调落实机制和监督约束机制，建立并落实第一把手抓“第一资源”的专项考核制度。

　　2.拓展人才开发空间。第一，树立竞争择优和服务优先的观念。为各类人才营造一个公平竞争的市场环境，在竞争中发现人才、使用人才、造就人才。同时变“管人”的观念为服务的观念，为各类人才提供一视同仁的服务。第二，坚持人才开发的开放格局，拓展人才开发空间。打破体制和地域之间的壁垒，把各种所有制领域内的人才、各个层次的人才都纳入人才开发工作的体系，实现体制内外融会贯通的人才循环格局。

　　3.创新人才开发机制。加快形成以培养制度、用人制度、流动制度、评价制度、分配制度、保障制度六项制度为主要内容的人才职业管理制度体系。第一，深化选人用人的制度改革。第二，建立人才评价制度。第三，创新分配激励制度。完善机关“阳光工资”制度。第四，健全人才保障制度。建立重要人才和特殊人才的补充保险制度和政府投保制度。

　　4.为各类人才发展提供良好环境和优质服务。第一，建立开放、规范的人才市场体系。第二，构建促进就业、创业指导、公共培训、人事档案管理、人才诚信等人才资源服务为一体的公共人事服务系统。第三，建设开放共享的人才资源信息服务系统。

　　3.论证你的对策建议，可全面也可就某一方面，观点明确，分析具体，条理清楚，语言流畅。1000字左右。(50分)