明天将举行2017“国考”公共课笔试，上午9点至11点为行政职业能力测验，14点至17点为申论。国考重点考查哪些能力？2017年国考有什么特点值得关注？昨天，国家公务员局考录司相关负责人对考生关注的问题进行了解答。

　　从不同方面考基本素质

　　公务员录用考试笔试、面试都是从不同方面测查考生从事机关工作的基本能力和基本素质。

　　目前的试卷结构和试题数量是多年来逐步形成和稳定下来的。从历年考生成绩分布情况看，目前的试题结构、试题数量、试题难易程度和考生得分区间分布都在较为合理的范围，能够有效区分高分段考生和低分段考生。

　　定向招录大学生村官

　　省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，地市级以下职位以招录应届高校毕业生为主。

　　对艰苦边远地区县(区)级以下职位，采取了放宽专业、学历、工作经历等条件限制，同时，允许拿出一定数量的职位面向当地人员和生源报考。

　　中央机关直属机构地市级以下职位，安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。

　　条件宽泛致报名集中

　　报考人数相对集中的职位在逐年减少，有时出现个别职位报名人数较多的情况，一个职位上千人甚至几千人报名，往往是因为条件设置过于宽泛。

　　另外，今年中央机关招考报名结束后，仍有100多个职位无人通过资格审查。这些职位，一方面是因为条件相对艰苦；另一方面，也有对学历、专业和相关工作经历等职位条件设置不够宽等方面原因。

　　针对少数职位仍然存在报名人数较多或较少的情况，下一步还是要进一步科学合理地设置职位资格条件，在满足工作基本要求的同时，一般情况下，省以上机关专业、学历等职位条件设置不应过于宽泛，县以下机关职位条件设置不应过窄，以确保一定的竞争比例。

　　艰苦边远地区要进一步贯彻《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，尽量放宽对职位条件限制，降低进入门槛，有效解决艰苦边远地区招得来、留得住的问题。